2018年5月17日，浙江大学互联网金融研究院（以下简称浙大AIF）与韦莱韬悦联合主办的2018韦莱韬悦亚太金融科技论坛（2018 APAC FinTech Conference），在上海顺利召开。来自中国、美国、英国、日本、印度、新加坡、印度尼西亚、哥伦比亚等十几个国家/地区超过300位专家齐聚一堂，共同探讨金融科技的业务、组织与人才议题。

会上，浙大AIF院长贲圣林教授做了主题为《金融科技的全球机遇与人才需求》的精彩演讲和分享。贲院长先以新时代金融的机遇是什么、金融科技机遇在哪儿、为何会呈现这样的机遇格局这三个问题为切入点，介绍了当今世界金融科技发展的现状与契机。

此后，贲院长以工商银行、泰隆银行、微众银行为例对比了其业务模式及人员构成，并通过分析研究院司南研究室从20多万条金融科技企业招聘信息中分析得出的企业人才专业新需求、技能新要求，提出了“新金融产生新模式、新模式需要新人才”的总体建议。

最后，贲院长简要地介绍了浙大AIF的现有成果，并以AIF3年来的研究实践和人才培养经验为依据，强调了提升“政产学研”结合力量，完善金融科技人才支撑机制的重要意义。

除此之外，众安科技首席执行官陈玮、融360创始人兼首席执行官叶大清、韦莱韬悦人才与奖酬业务研发委员会董事总经理Ravin Jesuthasan、Backstop Solutions人才与发展高级副总裁Beth Hayden、韦莱韬悦全球数据咨询业务负责人Jasbir Singh、韦莱韬悦人才管理业务全球董事总经理Suzanne McAndrew、韦莱韬悦全球数据咨询业务北亚区董事总经理许文宗、Sacred Capital创始人Siddharth Sthalekar等专家分别带来了同样精彩的主旨演讲，针对金融科技全球机遇、人才需求、人力资源创新、潜在风险、技术前沿等领域进行了深入的解析和探讨。

与此同时，论坛还发布了“金融科技才商（FTQ）”指数的2.0版本——这是浙大AIF与韦莱韬悦战略合作深化的又一新成果。2017年11月16日，由浙大AIF司南研究室与韦莱韬悦共同研究撰写的《金融科技才商（FTQ）报告》在北京发布，“金融科技才商（FTQ）”指数首次面世。FTQ是衡量企业或行业金融科技人才管理成熟度的标准，此次FTQ2.0版本由企业数字化战略、人才布局、人才激励、人力资源基础设施、员工关怀等五大部分组成，以更全面的维度和更海量的数据刻画金融科技人才画像，真正地回答了“金融科技人才是什么？有什么特点？该怎么吸引和培养”等问题，为转型中的金融企业就如何建立有效的金融科技人才衡量维度并进行相应的人才部署给出了启示。